退職時の有給

100床ほどの病院で働いている2年目看護師です。

来年度から別の病院に転職することになりました。

そこで退職前に5日有給を申請しました。

しかし申請が却下されました。

病院に貢献するために研修に行くなどの理由なら有給つけるけど理由がないのであれば認められないとのことでした。

次の転職に向けて引越しなどの準備があるため休みをいただけないと非常に厳しいです。

2年目という未熟なうちに辞めることに引け目は感じていますが却下されるとは思いませんでした。

他の先輩は気にすることないと言ってくださいますが...

看護部長と師長で検討すると言われましたがそんなに非常識なことだったでしょうか

2年目看護師だからとここは引かなくてはならないのでしょうか...🙇

納得できません。

みなさんのご意見が聞きたいです。

ことりさん