ラウンジ
休みがち、遅刻当然な同僚。

2016年02月20日9コメント1,318アクセス

一日を看護師2人~3人で回してます。看護師は私と他に3人いますが、最近入社した常勤の看護師さんは私と同じで9時~18時勤務で、いつも二人で頑張ってます。

その常勤の看護師さんの他に、子持ちの看護師さんと20歳前半の看護師さんがいますが、子持ちの看護師さんは、「子供が喘息で…」「子供が保育園行きたくないから…」「子供が微熱があって…」「保育園に送って行くから遅くなります」と普通に休んだり遅刻して来ます。その子持ち看護師さんは、9時半~16時の勤務なんですが、最近、10時すぎに出勤して16時に帰って行きます。9時半~10時の業務が常勤で早く来てる看護師が代わりにやっていて、すっかり甘えてます。上は注意しない状態。

そして、前回、相談した20歳前半の看護師は、今月は、連絡無しで休んでます。三日間無断欠勤して「入院中です。婦人科が悪くて…」と連絡が来ました。今、現在も休んでます。この二人の特徴は、長く休むと介護、看護申し送りノートに「皆様、休みを頂いて申し訳ないです」と書きます。何度も何度も、その文章見て何の感情も出なくなって来ました。皆様の会社には、イライラする同僚はいますか?(*´ω`*)

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コメント

9件/9

>8 うずまきさんへの返信

無断欠勤に入院は、3回目です。診断書なんて無いですよ。(*´ω`*)

そして、この二人の特徴は、五日~七日連休は当たり前です。(*´ω`*)例えば、急に体調が悪くなり休む。代わりに他の休みの日と交換とかないですね。五日~七日休む間に迷惑かけた、代わりに出てくれた職員に、声がけすらない。一般常識がなってないです

イライラする気持ちは分かります。

でも分かっている人はいるはずです。

主さんがイライラしても損ですよ。

また子持ちというのはある意味でそういう勤務になるのも仕方ないかもしれません。

自分も子供を育てる時期になれば、周囲に迷惑をかけることになるのでお互い様と思う方が良いと思います。

ただ…無断欠勤はあり得ませんね。

ちなみに私の部下でも無断欠勤したスタッフがいました。

「次やったら解雇にするよ」と伝えています。

No.7

三日間無断欠勤・・・首でしょ?

社会人として有り得ない。

また出勤してきて働く厚かましさが理解不能。

常識のある方を雇ってもらいましょう。

いたら当人と話し合いの上、対策を講じます。

社会人としてどうなんだろう?とは考えます。子供の病気は仕方ないけれど、それ以外はちょっと、、、、。

休みの方、無断欠勤の方はちゃんと診断されていて、診断書?もらっていれば、仕方ないのかなーと。入院するほどなら、連絡がなかなか取れない場合もあるかと。

>皆様の会社には、イライラする同僚はいますか?(*´ω`*)

いたらどうなのでしょうか?

休みがち

いました、准看の学生時代から

気持ち悪いで休みがち

卒業後は、進学しましたが

態度は、変わらず

そして、進学しても変わらずに休みがち

そんな中に、入籍してました

変わるかなと期待しましたが

相変わらずに休みがち

旦那さんは

休んでいるのも知らないとか

そんな中に、妊婦になり

6ヵ月迄、悪阻だと休みがち

ある日、勤務していたので

大丈夫?お腹張らない?

クスリ飲んでいるの?と聞いたら

次の日から

来なくなりました

(・・;)、私が言ってしまったからか?

でも、彼女らは

看護部長の呼び出しにも

応じない

凄い人でしたね

辞めていき、すっきりしましたが、人数が少ないのは、変わらず。

ただ、イライラはしませんね。

よほど、その人たちを辞めさせたくないのでしょうが、周りへの影響は避けられないんだから、上が代わりの人を雇って欲しいですね。

ちなみに、うちは来月1人入るし、面接も何人かしてるみたいなんで、困った人が辞めて良かったです。

保育園は、何処の親子だって、預ける瞬間は、毎日戦いですよ。

そういう時期ですから。

皆んな潜り抜けてきてるのに、その子持ちは、やる気あんのか?と思います。

20代の人は、診断書出してもらってるかもしれないですよ。

No.1

イライラを投稿で紛らわせて「ガマ」んするくらいならラウンジで「グチ」るのもありなのかな。でも、なんども同じようなスレで、変えよう、変わりようがなければ「つぶやき」で。

なんだか、同僚を悪く云うことでストレス発散なのか自分の味方を増やして欲しいのか…。かまってちゃん、と思ってしまいます。

そんな同僚にヤキモキしてインシデントをおこしたら…元も子もないから辞めますね、わたしならですが。