障害のあるこどもをもったシングルナース

双子のこどもをもつシングルマザーです。

健康な息子ともう一人は経管栄養 寝たきり全介助の障害児娘です。

今年度から二人とも小学生。

当然ながら娘は支援学校なので、30kmほど離れた学校に連れていきます。自宅と職場 支援学校は三角形のように位置しています。

支援学校は職場とは離れているので、児童デイサービスを利用しながら通わせています。

早速支援学校の先生と看護師と娘のタイミングが上手くいかず、口鼻腔吸引が上手く取り切れなかたようで、誤嚥性肺炎を起こしてしまいました。障害児は市で行っている病児保育の対象にはならず、仕事は休まなければならなかった。

今利用している児童デイサービスでも通い初めた頃誤嚥性肺炎になることは何度もありました。

このときは娘と職員の吸引に関する「阿吽の呼吸」が成り立つまで１年半掛かりました。

シングルで、障害児のお泊まりケアの環境は地元にないため、夜勤はできないし、今回のようになって回りに迷惑をかけるのが分かっていたので、就学を期に退職をすると上に話してたのですが「同じ部所で続けてくれ」と頼まれ辞めるのを留まりました。

しかし、３月末、部署替えの辞令が…しかも、問題を起こしたスタッフの移動の代替にという内々の事情で。子供がいなかった7年も前に働いてた部署とはいえ、記録や細々した書類記入 呼吸器類の進歩等、色々が変わりすぎて、新人状態。私年齢も年齢なので臆せず他スタッフに「知らないから教えて」って今は聞けるのですが、それにしても出来ないことがつらい。

やれないことが申し訳ない。

更に覚えられない(T^T)

健康な息子のためにも、生活環境は変えたくなく、モヤモヤの気持ちのまま仕事しています。

あ"ーーーーーー

愚痴でした。( ノД`)…

みてくれてありがとう。

明日からまたがんばります。

はなねこさん