不快感

我慢も限界なので書かせてください。

先日、短い時間受け持ちをし、オペ迎えを２件しました。他にもやる事はありましたが、優先的にオペ後の患者さんを中心に見て、他は他のメンバーにヘルプして貰いながらも、仕事を終えました。バタバタしていた為、記録が追い付かずに残業しました。

その日の夜勤は既卒の同期でした。私は帰ろうとしましたが、その人に呼び止められ、カルテに１つの観察項目が入ってない事をキツい口調で注意されました。口頭で状態をいい、カルテにその場で入れました。

つい最近、その同期が日勤で私が準夜の時、ある一人の患者さんの観察項目が全く入っていませんでした。落ち着いてるとはいえ、駄目だと思い、私は観察を行い、カルテに記載しました。その事は同期には言ってませんし、気付いないと思います。

私は注意されているときに、その事を思い出して腹を立ててしまいました。それを言えば喧嘩を売るので言いませんでしたが、我慢できず表情が緩んでしまいました。すると、「笑ってる場合ではないわ。」とさらに注意。その同期は人には言いますが、点滴をＷチェックせずに、患者さんに投与していた事があり、それを言うと笑いながら「あー。チェックしてもらってないかも。サインしといて」といいました。状況が違いますが、納得出来ず、イライラしています。

他にもコストを取るのを忘れており、帰宅後その連絡が入っていました。連絡の文には、先輩としていけていない、ダメ、最後の見直しをしたか等と書いてありました。出来ていない事は私が悪いですが、いけていないやダメの言葉は人間を否定されているようで不快で、距離を置きたいです。

性格上、仕事に支障をきたさない場合は自分からやったとは言いたくありません。私も知らないところで誰かにフォローしてもらっているからです。

皆さんだったら、私の立場だとどう対応しますか？