辞めるべきかご意見お願いします

よろしくお願いいたします。

卒後3年目、病棟経験1年8ヶ月目です。

新卒で就職した病院は、付属の学校の新卒以外はいらないという理由で、10日目からカテ室業務を当てられ、病棟で仕事をできませんでした。しかし、3ヶ月目に病棟で夜勤をするようシフトが組まれ、日勤は引き続きカテ室をというので、とても夜勤の責任を負えないと思い3か月で退職しました。

その後自分で、新卒教育がある色んな病院に電話をかけてみたのですが、「来年の4月なら入れてあげたいけど、今からじゃ同期と同じ新卒教育に組み込めないから…」という理由で面接にたどり着けませんでした。

しかし生活のためにも働かなければいけないので、一応新卒可と求人に書いてある、個人病院に応募し「うちはブランクも新卒も大歓迎なので明日からきて下さい」と就職は決まりました。

いざ就職すると現場は40～60代のベテランさんばかりで、師長さんからも「うちは本来新卒はいらない」と最初に言われてます。スタッフ数も少なく希望休みはとれません。

一般内科で、複雑な疾患の方はいらっしゃらないのですが、処置のやり方や治療の根拠等、自分でわかるところまで学習してから質問するのですが、「あなたが調べたならそうなんじゃない？」「教える時間ないから、私やっておくから」となり、なかなか現場の知識を身につけられません。○○を経験したいですと言っても「今はやる必要はない」「ケアワーカーさんの手伝いして」と言われてしまいます。

時々ドレーンや人工呼吸器使用の方もいらっしゃいますが、見学や実際の処置を勉強できません。

夜勤は2ヶ月目から、日勤リーダーは8ヶ月目から、夜勤リーダーは今月から始まりました。今日の夜勤で急変した患者さんがいて、何とか当直医師に連絡、対応しましたが、仕事が怖くなりました。ふたり夜勤ですが、もうひとりの方は30代でしたが、夜勤入りたての方で、「私はわからないのですみません」と言われて一人で対応しました。

新卒から短い期間で、二回目の転職をすると働ける病院がないのでは…と危惧していますが、もう少し現場の知識、技術を経験する機会がもらえる病院に行きたいと思っています。リーダー業務もいっぱいいっぱいな事が多々あります。

スタッフは10年以上いる人ばかりで、新しい方は数ヵ月～数年で、人間関係とお給料を理由に退職されます。今は月6～8回、2交代の夜勤に入っていて、手取りは17～20万です。4週6休です。

皆さんが同じ立場なら、今転職しますでしょうか？また、私が今の現場でもっと頑張らなければいけなかったことは何でしょうか？

ご意見お願いいたします。

えびてんさん