ラウンジ
師長それはありえないでしょう・・・エピソード

2016年09月15日122コメント8,836アクセス

師長ももともとは普通に働いていたはずなのに、いつの日か非人道的になる人も。

びっくり、呆れた師長とのやり取りでエピソードは皆さんありますか?

私は、退職の挨拶の際に「○○さんは次の仕事も決まっていないのに○○区に引っ越しするそうです。皆さん暇なときに遊びに行ってください。最寄駅は●●です。」と個人的なことを飲み会の席で挨拶の際にみんなに言われたことです。

多職種の人も来ている合同の送別会の席だったので医師も薬剤師も師長の発言に「個人情報なのにね」と呆れていました。

しかも、退職後に必要書類をなくされて再度提出に病院に呼ばれました・・・・😒

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コメント

10件/122

わたしの所の師長さんは病棟の掲示物を1週間張り出しても見ないと名指して「◯◯さん、名前を書かないと見れないんですか!見れない理由を教えてください」などと掲示板に晒されます。この間は旅行中に電話がかかってきて何事かと思ったら「患者駐車場にあなたの車が停めてあります」とのこと。停めてないのでその旨を伝え翌日病棟に行くと他の職員から「◯◯さんなにしたの?」と言われ、詳しく聞いたら掲示板に「車は職員駐車場に停めること!◯◯さんどこいったの!」と書かれていたそうです。

掲示物見ないのは悪いですけど、指摘の仕方が性格を出してますよねえ〜

旅行中なのに胸糞悪くなりましたよ

というエピソードでした

当時45歳と高齢でその科は初めてだった為、入職時の面接で当時の看護部長に「皆の足を引っ張るようなら考えらせてもらいます…」と言われた。

しかし、入職後10年でその部長を蹴落として私が看護部長になった。

新人のとき初めて病棟に行って師長さんに言われたこと。「なんでこの病棟を選んだんですか?ここには来るなって他のスタッフから言われたはずですが、、。新人は急変時の対応とかできないし、他のスタッフはどうすればいいのか心配していますよ。」

一生忘れられない言葉です。

一年目の時の中間面談にて。

もともと人格否定のような発言が多い科長でしたが、面談の最中に「あなたのように顔だけは可愛いと人生に苦労したことないだろうけど」と言われました。

いやいや、普通に苦労もあるわ!と思い「いやいや…😅」くらいで受け流すと「ほら、そうやって笑ってれば済むんでしょ?いいわねえ。」と言われたときは衝撃でした。

そこからはもう一切の信用もありません。

施設勤務していた時、異動で管理者が変わりました。私は、正社員の中では勤務年数が長く、新しい管理者(看護師資格あり)は私より勤務年数が短かったため、私に対して、「ここで一番給料が高いのあなたなんだよね。もっと働いてもらわなくちゃあ。」と言われました。

私個人に対して対して言う分は聞き流しましたが、私のいないところでも他のスタッフに言っていたと聞いてあきれました。

我慢して勤務していましたが、色々積み重なって、定年を前に退職しました。

管理者は私より年上でしたので、「あと2年我慢すれば、いなくなるのに」とスタッフからは言われましたが、一緒に頑張ってきたパートのナースも管理者のやり方について行けないと先に辞めたりして、精神的にまいってしまって・・

元の職場ではいまだにナースの求人広告が出ています。(私の後に入職したナースも2か月で退職したとききました)

No.118

病棟移動した先の師長。

オリエンテーションは、もちろんなし。

業務マニュアルも存在しない。

患者の名前と顔一致した=仕事出来るでしょ?発言。

きちんと仕事教えて。せめてオリエンテーションや病棟ルール把握したいと伝えると、私だって解らないこと、指導できるわけ無いじゃない‼と。

師長が解らないこと、現場がわかるわけ無いよね?

No.117

>114 ゆりさんへの返信

くず師長ですね。よくトップにいられるよね。ああクズだから立てるのか。

おととい言われたこと…。

退職の意向を1ヶ月前に伝えて、特に引き留められることもなく、先週退職願も受け取ってもらいました。

そしておととい、「入職した初日にマニュアル作ってって言ったけど、あなた一向に持ってこないじゃない。次の人にどうやって引き継ぎする気?」って言われた。

わたし入職したの2年前で、その後マニュアルの話なんてなかったのに、今さら言うこと?

2年前に入職した初日の話なんて、誰が覚えてるかー!

看護協会に提出する個人情報を書いた書類を返してくれず。

こちらから何も言わなければ音沙汰なし。

催促すると忘れていたとのこと。

その後も音沙汰なし。

再度催促すると、捨てた記憶はないと言い張るが、見つからず返してくれない。

謝罪もなく捨ててないの一点張り。

最近は、仮に捨ててしまったとしてもシュレッダーにかけるはずだからと言うのみ。

個人情報を何だと思っているのか?

この攻防、恐ろしいことに4年目に突入してます。

前の職場での師長。

お子さんが具合悪くて休まなければならないママさんナースに「なぁに?寝てれば治るの?」と言い放ち、あまり要領が良くなくて成長のスピードが遅く、ちょっと精神的に辛そうな新人が「いつも仕事の事を考えてしまって、食が進まない」と相談したら「当たり前よ!新人はみんな痩せるものなのよ!ご飯食べてる暇があるなら勉強しなさい!」と…😰

これが噂のパワハラか…と戦慄しました😱そのママさんナースも新人さんもすぐに辞めてしまい、私も恐ろしくなって退職しました。

暫く師長恐怖症になりましたよ。