給料半分ちょうだいと言われました。

私は30代前半シングルマザーで、社会人から今年の4月に看護師になった新人です。

年齢的な扱いにくさもあるでしょうし、私も毎日の緊張と子供の夜泣きなどでの寝不足もあり、疲れが溜まってミスをしてしまっているので、職場での心象が悪くなっているのも理解しています。

ですが、昨日病棟責任者から、「ねぇ、今月の給料半分ちょうだいよ」と言われ、驚いて聞き返すと「指導料ちょうだい」と言われました。

あまりにもショックだったので上手くかわせず、「母子家庭で余裕がないので、半分なんてとてもとても…笑」と中途半端なごまかし笑いをしたところ、

「そういうのネタにされるといじりづらいんだよねー、母子家庭とかさー、笑えなーい」と言い残して立ち去られました。

こういったことって看護師の世界ではよくあることなのでしょうか。

こんな事も冗談として受け流せない私の方がおかしいのでしょうか。

私が就職させていただいた病院は、規模の小さな老人病院で、教育制度と言えるものはほぼない状態です。基本的な指導などなく、部屋持ちをしながら分からないことは周りに聞いてねと言った感じの丸投げ状態です。

何をするかも、何が分からないのかも、何がどこにあるのかも分からない状態でスタートし、最近やっと流れが掴めてきたところですが、やはりミスをしてしまったり、病院のルールが分からず手続きや確認が不足してしまったりしてご迷惑をおかけしていることは確かです。

ミスなくなんでもこなせる器用さも、医師と肩を並べるほどの知識も私にはありませんし、抜けたり失敗ばかりの扱いにくい年増の新人ですから、そういう対応も仕方ないのかなと思います。

私のような役立たずでも、人の少ない時に休んだりするよりはと思い、どんなに具合が悪くても、子供が熱を出してもよほど酷くなければ両親に預けて毎日出勤していましたが、

そこまでお荷物なのかと思ったらなんだか心が折れてしまいました。

病棟責任者からすれば冗談のつもりなのかも知れませんが、私には衝撃の一言でした。

看護の世界ではこのくらいは常識の範疇なのでしょうか。。。

何が言いたいのか分かりにくい文章ですみません。

ここまで読んでいただきありがとうございました。

人間万事塞翁が馬さん