給料の間違いについて

わたしの病院の庶務課は変です。

給料の間違いが非常に多いです。

まず、わたしは1年間 、調整額がシステム上、打ち間違えて2倍になっていて、それに連動して超勤の単位も上がり、給料が多めについていました。また、そのまま気づかず、今年になり間違いが発覚。そこで面談を行い、庶務課のひとから謝罪と給料間違いの理由について説明されました。合計額は34万です。

確かに、給料明細書をしっかりその妥当性を考えることは重要だったかと思います。また、気づきにくい間違いであり、庶務課や給料明細書を信用しきっていたため、わたしの方も悪いです。

しかし、34万はでかすぎます。

看護師だから34万はすぐに返せますが、もしも、看護師ではなかったら簡単には返納できないと思います。

冒頭にも言いましたが、私の勤めている病院の庶務課は変です。クソです。

ちなみに私の先輩は、手取り19万のときまありました。(夜勤は月4〜5回)

他の先輩は夜勤看護手当が0円の時もありました。それは庶務課に申し出たそうですが。

はっきりいって無責任だと思います。また、仕事をする気力がなくなります。

34万はいっきに返そうと思ったら今年のボーナスはほぼ消えます。

庶務課の対応も悪いと感じ嫌悪感です。

面談の際に、なぜ間違えたかの資料や、返納計画などの紙を参考までにと、用意して私に渡すべきところだったと思います。(その日は夜勤明けで庶務課に足を運んでいる)

なのに、なにもその場で渡されなかったため、後々、庶務課に催促して、2枚の内容の薄い資料をもらいました。

友達に相談したら、庶務課のミスもあるから半分の返納でいいのではないかと言っていました。家族にももう一度相談してから返納方法などについて考えます。

皆さんの意見も聞きたいです。

お願いします。

Salvatoreさん