既卒で 6月、9月の採用 新人研修

来年２０１７年の3月に卒業し(4大卒)、4月から海外の語学学校に1年間留学します。

4月に日本に帰ってきますが、就職のタイミングで悩んでいます。

はじめは、帰ってきてから就活して周りより２年遅れて２０１９年の4月に就職するしかないとおもっていましたが、２年遅らせる必要はないのではないか？と留学相談してる方に言われました。

その方は医療職ではないので、新人研修などの制度への理解もあまりないのかもしれません。

しかし2年遅れることには私自身、知識が抜け落ちていくことにもなるし２０１８年の4月から２０１９年の4月までフリーターとなると、だらけてしまうと思い抵抗があります。

そこで、できるだけ早く6月か9月に就職したいとなったら、それは可能なのでしょうか？

しかし、医療者としての経験がなく実技研修などには参加したいです。

既卒生の採用制度について調べても、ほとんどが医療者としての経験がある方なので、新卒ではない新人の場合、どうなるのかわかりません。

皆さんの病院に、そういった新人さんがはいってきた経験はありますか？

また同じ境遇の学生がいたらどうするつもりか教えて欲しいです。

よろしくお願いします。

椿さん