気の合わないリーダー

何回かこちらで相談しています。

またコメントして下さる方がいらっしゃったらお願いします。

職場は小さなクリニックです。

事務さんとの仲が悪いというか、はっきりいって嫌いです。患者さんからいただいたお菓子を、師長に報告せずに自分達だけで開けて食べる、暇があればケータイでLINEをし、療養中でお休みしている職場仲間に、職場のネタを回している、自分の気分で人(師長や院長まで)に当たる…

すべて事務の若いリーダーの行うことです。

自分がトップになりたいという気持ちの現れでしょうか。

私も最近、慣れてきたからか凡ミス続きで(検査依頼表を間違ってＦＡＸしてしまう、患者さんに検査時間変更の連絡を入れるのを忘れていて検査が遅れてしまった…)師長さんとフィードバックして今後気をつけていこう、確認しながら仕事しようと反省しました。しかし、事務のリーダーに「もういい加減にしてください！電話とるのこっちなんですよ！？ちゃんと確認してやってください！」と頭ごなしに怒鳴られました。

ミスをしてしまって迷惑をかけていたのは反省していますが、こういった注意の仕方はどうなんだろうと疑問に思います。あちらも私のことを気に入っていないから強く当たるのだろうと思います。それからというもの目も合わせない、忘年会の席が近くても内輪話ばかりで仲間に入れなくなるなど、嫌な思いをしました。師長や院長は、私がそういう立場で辛いだろうと気を使ってくれているので、なんだか申し訳ない気持ちです。

事務のリーダーの気分見ながら仕事するのは疲れました。仕事はしっかりとやっていきますが、人間関係はもう投げ出したいです。

真宵さん