スタッフが…

先日、病院での相談を致しましたが、遂にインシデント、というか事件が起こりました。

私も介入したことですが…。

結果的に1人のスタッフが解雇になってしまいました。

事の発端は、医師の指示通りに処置しなかったこと。取らなくてもいい採血をとってしまったことです。ある先輩が「検査前にはこのデータあった方がいいと思う」と、事務さんに助言し、それを受けた事務さんが指示変更してしまって、私が採血したという出来事です。医師は指示通りに処置されなかったことで、大激怒。「医療行為を医師の指示なしで行った。変更したかったのなら一言相談あるべきだった」と。

私も採血する前に医師に確認すべきだったと反省しています。

助言した先輩は、数年間病院で働いていましたが、自分の担当場所の仕事をマイペースに行ったり、めんどくさい処置の時はどこかに逃げたりして、師長さんや他のスタッフに迷惑をかけていたことがあったそうです。私は最近入職しましたが、そういうことが多々ありました。でも、性格は明るく話しやすい先輩だったので好きでした。

上記の出来事もあり、院長は先輩に解雇宣言。

私は事実をそのまま院長に伝えましたが、先輩は自分は悪い事はしていないの一点張り。事務が指示変更していて、私が採血しろとは言っていないと。大激怒していた医師に対しても、謝りに行っていませんでした。(私と事務さんは別々で謝りに行きました。)

事務さんは、人間関係を壊したくなかったのか、私が悪かったと自分に罪があると話していたそうです。

結果的に、助言をした先輩が、この数年間、遅刻や仕事の姿勢が悪かったことがあり、それを改善出来ていなかったため、解雇という形になりました。私も介入したことで、私が話したことでこういうことが起こってしまったと自責の念に駆られています。

数年間共に過ごした、私以外のスタッフに、私のせいで今まで一緒に仕事した仲間が外れたと思われていないか不安です…。職場に行くのが怖いです。

真宵さん