病欠したのに就職活動

タイトルの通りですが、とあるスタッフが当日体調不良を訴え、欠勤しました。

しかし風の噂で、実はその日、某職場へ就職試験を受けに行っていた、と聞きました。

しかも聞いたのは職場スタッフではなく、職場に出入りしている外部の人間からです。

外部の人間にわざわざ「体調不良と嘘をついて面接に行ったけど受からなかった」とぼやいていたそうです。

これってみなさんどう思います？

管理者として看護部長や事務方とも相談し、後日本人を交えて面談予定なのですが、何だかそういうスタッフに面談時間を割くのもバカらしく、辞めたいならさっさと辞めてくれて結構なんだけど…という気持ちでいっぱいです。

うずまきさん