自分は職場にいらない

急性期病院で三年目になるナースです。

自分は新人のころから出来が悪く、プリセプターに同じことを何度も言われてもなかなかできない、業務が遅い、物覚えが悪くミスを連発したりと、他の同期に比べ成長が遅く上司に迷惑をかけてしまうことが多くあり、プリセプターは優しい人でしたが私が一年目の後半になると上記の事で何度も叱られました。(全て私が原因ですが)

それでもなんとか二年目になりました。

二年目からは違うチームになり、悪口を楽しんで言う上司Ａと同じチームになり、自分がいないところ、いるところで悪口を言われたりしたこともありました。(その時の内容は物覚えの悪さや、仕事が遅いために時短の人に迷惑をかけているといったことや、アセスメント能力の低さについてなどでした)

その時既に仕事を続ける気力もなく、病棟スタッフではなく新人教育担当の所に「続ける自信がない」と相談に行きました。

その教育担当は愚痴にも近かった私の相談を聞いて下さり、親身になってアドバイスをしてくださいました。そして、「今すぐ他の病棟に移動したりは出来ないけど、今のところで続けていくのが辛いっていうのはわかったよ」と言ってくださり、近いうちに移動になると思っていました。

その後、移動はしないままそれでもなんとか仕事を続けていましたが、多忙な外科病棟でイライラした上司にあたられたりする事も多くありました(また自分はスタッフとのコミュニケーションも苦手であまり好かれている方ではなく、積極的に意見を言ったり悪口を言ったりするほうではないためサンドバックにしやすいんだろうとは思います)

そして暫くして、私が一年目の頃に私に八つ当たりをしていた上司(“八つ当たり”というのは他の上司も認識してくれていました)がいたのですが、その上司Ｂもあまり仕事ができる方ではなく、上司Ａにきつくあたられ心の病になり休職して違う部署へと移動になりました。

その後、ある新人が他の部署でついていけなくなり辛くなって続けていけなくなったらしく、私の部署へと移動になりました。

しかし、その子は上司達に影で「あの子はどこに言ってもできない」と言われており、二年目になる前に退職してしまいました。

私は、仕事ができないと言われている人達が辞めているのに、自分はここにいてもいいのだろうかと思うのです。

業務のルーチンは少しずつ少しずつこなせるようになってはいますが、それでも成長が遅く迷惑をかけてしまうことも多く、上司Ａにはいまだにキツくあたられます。

先日の飲み会では、三つ上の先輩が「最近大丈夫なの、上司Ａとか。あんだけキツくあたられてるのに仕事来るの凄いと思うよ」と言われ、

あーもう辞めてもいいのかなあって。

その時は仕事だから来たくないとかワガママじゃないですかー、みたいな感じで本音は言いませんでした。(何か言おう物ならうちの病棟は物凄い速さで広まってしまうので)

そして最近移動で別の病棟に移られた主任からは「あなた何だかんだで強いと思うよ」と言われましたが、いい意味でも悪い意味でも(図太いというか)という意味合いもあるのではないかと感じました。

別に辛くない訳じゃない

辛くない訳が無い

いつまでも影で悪口を言われ続けていつまでもできない自分で悲しくない訳が無いし辞めたいに決まってる

できるようになる努力をしてない訳じゃないしわからないことは調べたりもしているし、それで増えた知識も少なからずはあって。それでも分からないこともできないことも多くて。

影で悪口を言われる度、私がここにいらないならむしろいらないとストレートに言って欲しい

スタッフの人数は少ないにしても今ここに必要なのは私じゃないし、私自身悪口言われながらなんでここにいなきゃならない、とさえ感じています。

同じような思いを感じておられた方はいらっしゃいますでしょうか？

もしいらしたら、その時どうされたんでしょう？

乱雑な文章ですみません。

さくらさん