皆さんは休憩や希望休、有休取れてますか？

私が勤めている有料老人ホームは希望休は一人3日で月に１０日休めます。有休は自由ですが、その他に、子供の体調不良の看護休と言う制度があります。最近、この看護休を悪用している人がいます。私の直属の看護師上司です。看護師は常勤が３人なんですが、私ともう一人は９時から18時までの勤務。上司は10時から開始の16時なんですが10時半に来たり昼に来たり、帰る時間も16時だったり、17時で残業して行ったりでバラバラなんです。休憩は喫煙者なため必ず一時間取ります。まるでフリーランスだなぁと思っています。上司はバツ２で4歳のお子さんが一人いますが喘息で毎朝、小児科で吸入して保育所に行くと言われました。遅刻は週4回で日曜と祝日は保育所は休みと言う理由で上司は休みになります。遅刻は、看護休で無かったことしてます。こんなに遅刻したり休んでいたら、やはり迷惑になりますよね？上司は施設の看護責任者です。介護員からも「遅刻しても怒られないから羨ましい…何で怒られないのかな。ただの給料ドロボウじゃないか」と不満が出てます。

ガマグチさん