死んだ方が良い。

私の職場には、人の失敗や出来ていないところを見つけてその人に聞こえるように文句を言う少し気難しい関わりにくいスタッフが居ます。

どこの病棟にもそんな人は居るとは思いますが、今回どうしても信じられない事が有ったので相談させてください。

その人はいつものように仕事が抜けてるなど大きい声で文句を言っていたのですが、明らかに病棟スタッフに向けて「仕事が抜けてる人はいつも同じ、その人は死んだ方が良いと思ってる」と詰所内で大きい声で話して居ました。

社会人として、看護師として仕事中に死んだ方が良いなんて言葉使うべきでは無いと私は思い、そんな言葉が軽々しく出てくるその人が信じられないし、とても不快に感じました。

時間は日中で家族の面会中もあり、病室のドアも開いているにも関わらずそんな言葉を使うなんて家族に聞かれたらどうするんだとも思いました。

その人は新人指導や学生指導にもしています。

その死んだ方が良い発言した時には、新人や他のスタッフも居て聞いてました。

正直前々から働きにくい人だと思ってましたが、今回の事で心底一緒に働きたく無いと思いました。

今書いた事を理由に移動やシフトがかぶらないように調整してもらう事は一般的に理由としては正当でしょうか？

その他病棟のスタッフはその人の暴言に慣れすぎて何も思わず私の感覚がズレてるんじゃないのかと思います。

第三者から見て、どう考えるか是非教えて居ただけたら嬉しいです。

ゆきさん