辛いです。

大学病院で働く一年目です。自分が所属している科はとにかく激務かつスタッフ不足で毎日業務を終えるのが21時過ぎになります。

日勤の仕事もまだまだなのに、夜勤も入職1ヶ月半頃に導入され早く一人立ちしてほしいと言われています。日勤でも、先輩方に教えて頂きながら一人立ちできた業務も多くありますが、まだまだ分からないことが多い中であれもしてきてこれもしてきてと、毎日分からない、見学もできていない業務を任されることが多いです。

そのため、「見学がまだで、一人立ちできていないので教えていただけませんか」と言いますが、「見る機会もなかったの！？」「この時期なのにやばいから。」と言われてしまい、同期で落ち込む毎日です。もちろん、自分達から見学したいと伝えていますが、とにかく人が足らず自分の業務を置いておいて見学させてもらえる余裕もありません。

人が足りないから一年目も早く一人立ちしてほしいという上からの圧力を毎日感じ、正直心も身体もボロボロです。

また、人間関係も良くないので正直に相談できる先輩もいません。もっともっと勉強して、アセスメント能力も養いたいのに勉強する余力もありません。

自分の甘えかもしれませんが、もう本当に限界です。

みなさんの職場はどうですか？本当に限界に感じた時、どのように対処していますか？

さっちゃんさん