育児と仕事の両立について

初めまして。新人ナースです。去年の10月から今の病院に入職しました。現在、2歳9ヶ月と1歳1ヶ月の子供を育てているのですが、子供達が月3回以上のペースで発熱してしまい、毎月最低でも1週間、多くて3週間程お休みを頂いています。

入職したての頃は『仕方がない』と大目に見て頂いていましたが、休む回数が多すぎて出勤するのが辛いです。

看護部長や看護師長は仕方がないと言ってくださりますが、同僚の目が怖くて休むのが苦痛です。

元々夜勤や日・祝の勤務を免除して頂いていて、ただでさえ肩身が狭いのに、最近特に休み過ぎて毎日小さくなって仕事をしています。それに加えて新人で出来る処置も少なく、もう退職したい思いでいっぱいです。今の病院ではパートは求めていないそうなのでいっそ辞めてしまいたいです。

だけどクビにならないだけマシなのかなとも思います。

パートで仕事を探し直すべきでしょうか。それとも今のまま続けていつかご恩を返すつもりで働いた方がいいのでしょうか。

育児と仕事を両立した先輩方にアドバイスを頂きたいです。

NEWSさん