新人教育の悩み

今年度初めてプリセプターをしている看護師5年目です。私が担当している新人は、2か月程多重課題への取り組みをしていますが、ヒヤリハットがあったり仕事の残しが多かったりと課題達成できない毎日が続いています。毎日具体的な振り返りをしていますが、次に生かすことはできず同じことを繰り返してしまう毎日です。先輩方は、このような現状と新人の物事をはっきり言わない性格にイライラし、日々謝罪する毎日です。私は、新人が成長できるよう頑張ろうと思う反面新人に対し負の感情を持ってしまう日もあります。最近は負の感情が上回ってしまったり、プリセプターという役割から逃げ出したくなることもあります。今後どのように新人や先輩方と関われば良いのか、自分の気持ちをコントロールしながら新人教育したら良いのか分からなくなってしまいました。どなたかご助言いただけたらとても助かります。よろしくお願いいたします。

おかゆちゃんさん