契約取り消しの理由になりますか？
- 2017/09/05 18:50
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現在、産休代替嘱託公務員の保健師として働いています。
働き出して2日目です。今日、職場の上司に発達障害の診断を受けていることを話しました。
私自身は、主治医の精神科医より「障害という診断になりますが、これは自分の特性ですから。」と言われていたため気にしていませんでした。
しかし本日、現在の同僚の方と話したさいに、その事は上司に言うべきだと言われ報告しました。
発達障害は契約取り消しの理由になるでしょうか。出来れば契約期間内は続けたいと思っています。
アドバイスよろしくお願い致します🙇
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