職場の悩み

私は今年四月に外科病棟に

入職し、看護師一年目になります。

大学卒からの看護師就職。

大学は地元から離れた地で

一人暮らしをしており、在学中に大学時代に住んでいた

土地、友達と離れたくない、

でもやはり地元で働いてみようか、

地元の友達に会いたい、

四年親元から離れていたし

両親寂しいということもよくあったなど、、、

(やりたいことは当然だが犯罪などでなければ好きにやりなさいという両親ですが…家にいないと寂しいねと冗談交じりによく言われていました)

いろんな思いがありましたが

ふわっと学生中に地元に戻ったほうが

いいのかなとも考えつつ、働きたい診療科のある

病院を探し、インターンに行き印象もよく

病院を決めて、内定を頂いた病院でした。

いざ入職し、同期が４人いました。

しかし入って見たらインターンとは

まるで印象が違いました。

インターンの時は当然ですがお客様扱いですし

とても丁寧に教えてくださり看護師同士の仲の良さなど

いろんな面を見させていただき

好印象に感じていたのですが実際ギスギス。パートナーシップは今年から導入されまだあまり形となっておらずぐだぐだ。その中に私たちが入り勤務することとなりました。初日はもちろん自己紹介、病院の雰囲気になれるということでシャドーイング。

翌日からは受け持ち、まわる。これはわかるんです。

早く慣れて欲しいというのもあり

私も早く慣れたかったのでありがたかったです。

しかし、仕事をしているうちに疑問に感じることがいくつかありました。

ざっくりとにはなるのですが箇条書きでまとめさせてもらいます。

1先輩によって教え方が違う。

これは経験を積んでいろんなやり方があるというのは理解しています。しかし、私は一年目なので基礎から教わりたいのに応用編から教わり

それができずにかなり強く叱責されました。

例えば尿カテを挿入する際にキシロカインゼリーをつけるか潤滑剤のみにするかなどです。

そんなのもできないの、これくらい簡単なのに、

鼻であざ笑う。そんなことをされるばかりで

基礎から教わりたい、手順も調べたことを伝えてもならそれでやってみればといわれやってみると、うーんやっぱ応用でやりなよとか基礎が出来なければ応用はできないのに理不尽な指導だと感じていました。

2私が起こしていないインシデント(パートナーの先輩が起こし、私はその場にいませんでした)を

練習だと言って書かされる。

3希望休をとってもいいよと師長から言われたため、１日だけお休みをもらおうと思い許可を得て希望を出したらそれを見た先輩が1年が希望休取ると生意気って思われるからやめたほうがいいよと鼻で笑いながら言われ、取らない方が良かったと思い、謝罪し希望を取り消すと、私がいじめてるみたいだからやめて欲しいと言われる。

4患者の前で平気で怒鳴る

ミスはいけないことだとわかっています。命にかかわることもあるのでこれくらいいいでしょと思ったことはありません。しかし、先輩がミスした時はあはは〜しょうがないねで終わることを

私に対してはあなたは本当に適当すぎなんだよ！と怒鳴られました。内容としては、点滴をしている患者の着替えをする際に点滴の接続を外し、着替えをするわけですが接続をそのままにしておくのは汚いため、キャップをつけるのですが持ってくるのを忘れてしまい代わりに清潔なガーゼで包んだのです。それなのに適当だと怒鳴られ、そこから機嫌が悪くなり一日中何をしても怒られ、手伝うことはありますかと聞いても、あなたにできることはないからと言われ、それもみんなの前でです。

5差別的な態度

私のパートナーは２人おり10年以上のベテランさんと4年目の方なのですがその２人はとても仲がよく、4年目の方は愛想もよく気もきき、可愛がられています。(後輩に対しては厳しいというか、冷たい方なのですが)そこに私が入り邪魔者のようにみられベテランさんは「田中(仮名)〜田中は可愛いな〜」と仕事中にずーっと言っており、わたしはそこで用事があり話しかけられると冷たい態度をとられ、手伝いますかときいても、あ、いいわ〜○○手伝って〜みたいな感じで…他にもこのような類のことがたくさんあります。これを半年続け同期は２人やめました。

私も退職する旨を伝えましたが

看護部からあなたを入職させた責任があるから辞めさせるなんてできない、それなら部署を変わろうとばかりいわれ対応してもらえずです。部署移動は全く考えていないです。

それなら辞めたいですし、今やめたら今後大変なことももちろんわかっていますがそれでも一年で辞めて大学系列の病院に異動しようと考えています。誰かこのような体験をした方がいたらお話しできたらと思います。

にゃーさん