自分のやり方…覚え方…

新しい職場に入り数ヶ月になります。

覚えることだらけですが、自分なりに頑張って覚えているつもりです。

覚え方は人それぞれだと思うんですが…

私は「身体で覚える」では無いですが、少しのメモをとり、あとは経験を積んでいくのが私に合ったやり方だと思っています。

そのやり方で今までの職場でもやってきていました。

しかし、今回の指導者＆相談役さんは

「私のときは〜だった。私は〜してきた。」

ということを伝えてきてそのやり方を

｢やってきて」とか｢やってないの？？」と言ってきます。

しっかり順序だててわかりやすいように書かなくてはいけないやり方なので、時間が取られて新しい予習をする時間が取れません。

私の要領が悪いだけかもしれませんが…

そして、書いてきたものを「確認お願いします。」

と見せると何の返答もなくそのまま知らないあいだに返されていて、大丈夫だったのか不備があったのか全くわからない状態です。声をかけてもあやふやな返事で本当に見てもらえているのかも不安になってきてしまいました。

｢郷に入れば郷に従え｣

やらなくてはいけないことならやりますが

自分が納得出来ない状態でやっていても逆に覚えられない気がしてモヤモヤ感が拭えません。

まさ子さん