みなさんの職場はどんな看護制度ですか？？

私が働いている病棟は急性期で、

チームナーシングかつPNS制度をとっています。

この制度では

ダブルチェックで患者さんを看ていくメリットがあるのですが、

先輩たちは私たち新人看護師の責任感やアセスメント力が育ちにくいのでは

と考えているみたいです。

どうしてもPNSの相手の先輩に質問すれば答えがわかってしまいますので。

たしかに疑問点などをすぐに解決できる強みは感じていますが、

マンパワー不足が極まり、正直2人で11人受け持ちとかになると目が回ってます。（笑）

午前のラウンドが昼食とかぶるのも日常茶飯事…。

先輩たちが心配しているアセスメント力不足も痛感しています。

申し送りが拙くて毎日申し訳ない…。

そこで素朴な疑問なのですが、

みなさんの職場ではどんなふうな看護制度をとっていますか？

またその制度のメリットデメリットも知りたいです！

よろしくお願いします！✩°｡ ⸜(* ॑ ॑* )⸝

ルシアさん