夜勤回数で稼いでいる人

お金の話で下世話だなぁ〜て感じられたらごめんなさい。私の職場では基本給があまり高くありません。なかなか残業も付けにくい環境です。なので、夜勤手当が割と高め？その手当、回数で稼いでいるって事がよくあります。

ただ、それってみんなが一定回数平等ではないのは当然！それぞれ家族の都合や子供の兼ね合いなどなどありますから！

しかし、ミスの多いナースや悪影響のあるナースは何の説明もなく夜勤を減らされ、これまでそんなに回数出てない別の人が突然か夜勤回数が大幅に増えるなど水面下での揉め事の種になっています。

私は、管理職ではありませんが、その辺の事情を知り得る立場にありますが、それはこうなんだよ！と、いちいち説明する事は不満を漏らしている人達に 本当の事など言えません。差し障りのない、こうなんじゃない？って言う言い方を、しています。お給料って生活面で大きく影響しますから！職場は微妙な雰囲気が漂い

そんな事ってよくある事でしょうか？

紫陽花さん