中途採用

以前の職場を2年半で退職し、4月から中途採用として慢性期病棟で働いています。

転職までに半年間ブランクがありました。

現在、求められているものが高く感じ困っています。

1、ブランクもあり経験も浅く、自分が今までやってきたラダー研修と全く異なるため

キャリアラダーを新卒の方と同じにしてほしいとお願いしましたが、2年目の方と一緒にされてしまったこと。(2か月後にはケーススタディの計画書を提出しなければなりません)

2、日勤で重症部屋担当を任されること。(病棟勤務から3週目より自立していくので、もうフォローはつきません)

3、4月末から夜勤が入っていること

(患者様のお名前、日勤の業務を覚えきれていません)

病棟はとても優しい方が多いのがなによりも救いなのですが、

不安なことを相談しても、「回数をこなせば大丈夫」と言われるだけです。

前の病院は急性期で異なる病棟で働いていました。

自分の経歴からすると重荷に感じ、ストレスで押し潰されそうです。

中途採用なので即戦力とみられているのだと思いますが辛いです。

経験浅く退職された方、どうやって復帰しましたか？😿

おにぎりさん