超高待遇にひっかかって痛い目に合った体験談

超高待遇にひっかかって痛い目に合った体験談ありますか？

それを見抜く方法はありますか？

現在3つの看護師バイトを掛け持ちして

フリーで働いています。

透析の経験があるので、

夜間透析の3時間のバイト（ほぼ返血だけ）を最近始めました。

初日の勤務の際に事務長さんに部屋に呼ばれて

院長が年収600万出すと言っているので

常勤にならないかと言われました。

詳しくは勤務条件を書けませんが

夜間透析をメインにやる事になります。

週4日勤務で年収600万です。

実働は週35時間ほどです。

「週4日勤務で常勤って、

他の常勤スタッフの方からクレームが出ませんか？」と聞くと

「出ないよ」と言われました。

今日は午前中に事務長さんから電話がかかってきて、

「なにか誤解をされているようだけど、

　今のバイトは1回7000円じゃなくて

　時給が7000円です。

　1回のバイト代は2万1千円です。

　常勤の場合の条件を書面にしたんで　FAXで送ります。」と言われました。

「FAXはないので次回常勤の条件は見せていただきます。

　3時間のバイトで2万1千円とかいただけません」と断りましたが

院長先生も事務長さんも積極的に採用してくださるようなので

どうしようか悩んでします。

みなさんならどうしますか？

実は、以前も違う透析施設で月給45万でボーナスもちゃんとでるし

残業は全部つけられるという所に入職したら

人材がいなくて仕事が終わらなくて2か月で辞めました。

25床の透析室で技師4人（でも透析室は毎日2人）、常勤看護師私だけ、パート准看護師1名、パートの看護助手1名の配置。

前任者と数日かぶって勤務して引継ぎを受けた時に

それなりに大変さを聞きましたが実際はもっと過酷でした。

朝の通勤ラッシュが避けれる点、

老後資金の為には願ってもない待遇・・・なんですが・・・

今、フリーだし合わなくてもいいと初めから言い聞かせて

働いてみてもいいのかと思うのですが・・・😿

加奈子さん