患者さんのこともきちんと考えられる行動ができればよかったですね

実習中は、体調管理たいせつですね

　以前担当していた学生が発熱を隠して実習に来て、あとでインフルエンザと分かった時は対応が大変でした。接触患者・職員の体調確認・説明・予防内服の手続きなど。指導者だけでなく、病棟に関わる全ての職種の時間・病院が負担する金銭面の問題、患者にも本来不要だった内服をさせることになります。

　社会人になってもそうですが、この状況で出勤したらまずいと思った時点で、職場に相談します。

　以前担当していた学生が発熱を隠して実習に来て、あとでインフルエンザと分かった時は対応が大変でした。接触患者・職員の体調確認・説明・予防内服の手続きなど。指導者だけでなく、病棟に関わる全ての職種の時間・病院が負担する金銭面の問題、患者にも本来不要だった内服をさせることになります。

　社会人になってもそうですが、この状況で出勤したらまずいと思った時点で、職場に相談します。

休んじゃいけないと自分が思ったのなら、それを教員に相談しましょう。それができないというのは、看護師としても社会人としても致命的だと思います。

看護学生としてやっちゃいけない行動でしたね。

それを、ここで公表するなんて、どうかしてますよ。

>11の続きです。私がこの文章を読んで言えるのは、大変でしたね、お大事にして下さいという事だけです。

注射をしてもらい、帰宅して休養してました...。ってだから何？何かアドバイスでももらいたいのですか？事実だけ書かれて文章を終わられても答えようがないですよ。何をどう相談したいのかまできちんと書いて下さい。

実習前に、発熱時は実習に参加できないと

指導されなかったのでしょうか。

39度の熱があるとわかっていて、

実習に来られるのは正直迷惑です。

あなたが感染源となり、患者さんが感染した場合、

あなただけでなく、学校や実習病棟・病院が

責められることを理解していますか？

厳しい意見が多いと思いますが、当然だと思います。

「実習中休んじゃいけない」と本当に学校側から言われたんですか？

どうも学生はそこらへんの解釈を誤認しているように感じます。

発熱しているということは他人に病気をうつす可能性があります。

「患者に感染をさせる危険性があっても実習は休むな」と指導されましたか？

違いますよね。

責任感が強い方にそうした傾向があると感じますが、本当に自身の体調管理や、患者を相手にする仕事につくという責任を鑑みた場合に、今回の主さんの状況には責任を果たしているとは感じられない、というのが私個人の意見です。