新人の立場をわきまえるとは

新人看護師です。

3ヶ月が経ち、仕事の雰囲気も少しずつ理解してきて、やりがいを感じてきています。

タイトルにもあるように、「新人の立ち場をわきまえて」と最近先輩に言われるようになりました。

新人というのは「仕事をしてお金をもらっている」という認識ではなく「教えていただいている」という立場なのだと先輩に指導されました。

教えていただいているという立ち場であるため、先輩のフォローには積極的に入りできることをやっています。そのことについては評価していただけます。

しかし、先輩のフォローに入る分、残業になってしまうのが現状です。

ここでこの場合残業をつけることは許されるのでしょうか？法律的な問題ではなく「教えていただいている」という新人の立ち場としてどうなのか、先輩方の意見を聞かせていただきたいです。

かなさん