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固定給とは

2018年10月15日4コメント1,054アクセス

ある県立病院の求人です。

固定給1:大卒 333,300円(経験10年) 短大卒 322,900円(経験10年) 看護学校3年卒 322,900円(経験10年)

と、あるのですが、固定給とは基本給のことですか?

夜勤は含まれるのでしょうか?

解答お願いします。

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コメント

4件/4

パッと見て、夜勤手当も含んだ金額に思えますが。そうじゃないとこんな数字にいきません。

詳細気になるならこんなところで聴くより病院に直接お尋ねになったらいかが?

No.3

No.2 🖇📎さんが言われるように、

固定給=基本給+各種手当(金額が変動しない手当)です。

しかし求人で書いてある場合、平均的な残業手当や夜勤手当額も含めている場合があります。

その場合は大抵但し書きがしてありますが、よろしくない病院の場合但し書きがない事もあります。勿論法に触れますが…‥

ですので、病院に確認しなくては詳細は分かりません。

固定給=基本給+各種手当(職務手当、住宅手当、扶養手当、放射線従事者手当、語学手当、危険物取扱者手当など)

「通勤手当」は除く…と思ったけど。

一般的に固定給とは、変わることのない、決まった給与のこと。

基本給と資格手当ての合計かと思います。

夜勤手当ては回数によって変わる、変動給になるのが一般的ですよ。

他に病院や科によって、危険手当てなど変わることのない手当てがあるケースがありますので、病院に確認されるのが一番かと、、、