皆さんはどう思いますか❓

覚えが悪い２年目のスタッフがいます！

まだ、一人では仕事させてない状態で、指導係も付いてます！

解らない事があったら聞くように。

誤薬しそうになったので、注意をし、何故そのような行動を取ったのか行動確認をして、書類を書くように言っても、ヒヤリハットを書かないんです。

本人的には、「ヒヤリと思ってないから」と言うんです！

私は言葉に詰まりました！

それをまた、注意、指導すると、パワハラと言うんです！

指導ができないじゃないですか？

私は、どうすれば良いでしょうか？

最近の子は と諦めるしかないのでしょうか？

でも、人を相手する仕事ですから、いい加減な気持ちで仕事して欲しくないし！

注意して、パワハラと言われる時代になったんですね！

雅さん