夜勤体制の変更

来月から人員不足に伴い、夜勤が3人夜勤から2人夜勤に変更になります。管理職からは「人員不足で勤務表を作れないから仕方ない」との返答でした。

昨年の夏頃からほぼ毎月1〜2人退職or産休でスタッフがいなくなることで人員不足になることは春の時点で予測できていたと思われます。しかしこれまで人手不足ながらも「入明入明」や「入明→日勤」、二交代で月9回の夜勤を身体に鞭を打ちながらこなしてきました。

私も今回看護部の判断でこのような変更になったのであれば、組織の一員として従わざる得ないというのは分かっているのですが、個人的に今回の変更で夜勤中何かあったときに責任を問われたら困りますし、患者さんの安全が脅かされる恐れがあると思い、さすがに納得ができていません。

そこで元々3月末で退職予定であったのですが、現在夜勤の拒否を検討しております。もし夜勤を拒否できない場合は早期の退職も辞さない考えです。

このような私の我儘と思われても仕方ない意向について客観的に見てどう思われるのかご意見をお伺いしたいです。

たっこさん