ずる休みをしてる同僚。どうしたしらいいのか？

老人ホーム勤務です。看護師は私とパートの看護師が二人です。パートの看護師さんから、2月始めに「旦那の義理の兄が亡くなったの。私も葬儀に行かなきゃいけないからお休みします」と言われて勤務変更して私が代わりに勤務しました。

義理のお兄さんが亡くなったんだ。大変だなぁ～と言う気持ちで勤務を変わった感じです。

そして2月26にの夕方に、私の携帯に電話が来て「旦那の兄が危篤状態なの。付き添わないといけないの。だから明日、明後日は休みますから」と言う内容でした。

「そうなんですか、社長にも連絡してくださいね」と言ったら「連絡しないといけないの？わかりました」と言われて電話が切れました。

旦那さんのお兄さん、月始めに亡くなっていたような…。葬儀で休んでいた…。

この前も、褥瘡の研修が有ると言われて早退していったんですが研修の資料を見たいと話したら、受け流されてしまいました。

もし、ずる休みだった場合、どうなりますか？😭看護師が少ないから解雇は避けたいですが、あまりにも休みすぎで社長には明日、報告します。社長に報告していいのでしょうか。

ガマグチさん