夜勤減 ー 実質の減給へ
- 2019/05/22 09:05
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今年度、病棟の数がへります。
職員の数は変わらないので
夜勤が月４回→３回へ減らされる予定です。
当然その分の夜勤手当は減ります。
その件について、経営側から正式発表はなく
この事実を知ったのも、直属の上司からの世間話的な場でききました。
直属の上司へ、経営者からの正式な説明はないのかと問うと
夜勤回数は、雇用契約に明記されているわけではないから必要ないと。
たしかに契約上はそうかもしれませんが
職員からすると一律毎月数万円の減収です。
減収そのものもそうですが
経営者側への不信感もつのってしまい、転職も考えました。
ただ、また転職活動をして、新しい仕事を覚えて、という負担を考えると年齢や体力的にキツイ。
生活がかかっているのに
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。
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本当に終了しますか。
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