長期政権の闇
- 2020/04/22 04:10
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個人病院である今の職場では、１５年以上も同じ人が看護部長、病棟師長をそれぞれ務めており師長が問題を起こしても何のペナルティーもなく、スタッフがミスをするとすぐに訓告や退職に追い込まれます。
その理不尽を部長に訴えても部長も師長を支持するありさまです。
事実上のトップの癒着、腐敗に退職も考えていますが、スッタッフ関係は良好で、職場環境も師長以外は特に問題ないため悩んでいます。
一度、思い切って院長や理事長に相談してみましたが、看護部の運営には口を出せないと言われました。
何とか、上層部を浄化する良い方法はないでしょうか？
退職を勧める以外のご意見をお願いします。
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本当に終了しますか。
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