ラウンジ

転職しましたが……

05月05日01時07分9コメント1,018アクセス

看護師6年目です。新人から手術室で5年働き、小児看護を学びたいと思い新たな分野ではありますが、思い切って転職しました。入職して2週間は業務に入らず、ひたすら講義を受けるというスタンスでした。2週間経ち、業務に入ったものの、いざ実践となるとやはりいくら講義を受けてるとはいえ、出来る範囲に限界があります。分からない事は、ここが分からないので教えて下さい。このケアに自信がないので指導お願いします。と伝えても、講義受けてるのに出来ないの?見学したのにできないの?こんな時どうすればいいですか?と聞いても、判断が遅いです。と切られます。家族指導も午前中見学したら、昼から一人で家族にやってて下さい。と言われる始末です。まだまだ知識が充分といえる状態ではないのに、無責任な指導なんて出来ません。ましてやフォローがあるわけでもなく一人でやれと。学びたくて来たのに、誰一人として実践での指導はもらえず。同期はいますが、同期も同期で同じような状態です。その場で注意等もしてくれればいいのですが、わざわざ院内メールであの時どーだっだの書かれ、休憩の取り方でさえ、その場でそこの椅子には座らないでねと言ってくれればいいものの後から人を介してあの椅子には座らないよう伝えられ、なぜ直接言えばいいものを直接言わないのかも謎です。来て早々ですが、学びたくても学べないならいる意味がないかなと感じています。相談できるような上司もいません。試用期間中に退職するか、異動できるなら異動したいです。みなさんならどうされますか?アドバイスあれば下さい。

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