辞めること

この内容で病院退職なんてバカでしょうか？

又、辞めさせるためにあえて色々行事ある患者、人多い日でも回りは4人なのに自分は8人受け持ち。毎日緊急入院1番ついてるなどそういうことってあると思いますか？

新人ではないです。

インシデント内容は転倒、じばつが圧倒的に多く、誤配薬、点滴間違い✖2、血糖測定忘れ などです。書類を見てみると起こしてない月が圧倒的に少なく、ほぼ毎月インシデントがあります。これはやはり異常でしょうか？

インシデントが多いため先輩に毎回怒鳴られます。インシデントの多さで仕事出来ないレッテルもはられています。

主任にインシデント今まで何回起こした？と聞かれ、○回ですと答えると鼻で笑われました。どういう気持ちで相手は聞いてきち思いますか？

ですが、新人で未だに夜勤も入れてない、外科なのにオペ患者もまだ見れてなかった子もいるのにその子は辞めずに2年目に上がりました。

自分は、インシデントは起こすも色々こなせてたはず？(というかキャパ越えているのに色々つけられていた。インシデント起こす私にオペ3件ついてることもあった)の私が辞めたことについても色々と悔しい さと悲しさが込み上げてきます。壁を乗り越えられなかった悔しさが大きいです

無題さん