未経験分野に配属。

先々週からアラサーで未経験の分野に配属され、

1人、教えて頂く立場のスタッフがいます。

部署の人数は7人と少なく、私以外は経験者の集まりで、スピード重視の業務なのでなかなか教えて貰える時間もない中、時間を見つけて教えてもらい感謝しています。

私だけパート1人ですが、社員さんと同じ範囲の仕事をすることになっているようです。

年度末に社員さんが1人辞めるので私がその代わりになるように看護部長から言われてるようです。

自分なりにメモをとり、毎日復習して、やれることは自らやったりしていますが、頭がパンクしそうで、正直こんなに未経験分野の仕事が大変だと思いませんでした。

今までの経験が役に立たず、視点なども全く違い、不必要に不安になり、それが表に出てしまってることも良くないとは思います。

未経験だから覚えることや仕事量が多いのもあり、教育係のスタッフさんは、私の教育にかなり疲れているのかよくわかり、目を合わせてくれない時もあります。

自分がそのスタッフの負担になっているのもわかりますし、

段々、パートだし外回りの仕事だけでいいのにと思うようになってしまいモチベーションもありません。

新人レベルのミスをするようになり、周りの目が気になるようになり、申し訳ないから辞めたいと思うようになりました…

他のスタッフに少し弱音を吐いてしまい、「今ので十分だよ！」と励ましてもらえましたが

向いてないのか、自分でもなんでここまで気持ちが下向きなのかわかりません。

甘すぎますよね…

まりおるいーじさん