コロナ病棟での新人指導

　現在コロナ病棟で勤務しています。コロナ病棟にはこの2年間新人が来なかったのですが、今年から新人が3名配属されることになりました。

　病院では集合研修が減り、病棟での研修がほとんどです。院内の新人指導計画では配属3日目から先輩ナースと病棟で一緒に動き始める予定になっています。

　しかし、すぐにレッドゾーンに入るのは緊張している新人にも負担になり、卒後3年目位の指導者にも不安が大きいかな？と感じています。そのような環境で清拭などのケアを指導することは、お互いに辛いようにも感じます。

　他病棟で数日、基礎看護技術だけでも経験し、レッドゾーンに入ってもらうことも検討しています。

　そこでコロナ病棟で新人を迎えた経験のある方から、新人指導をどのよう進めていったかお聞きしたいです。またレッドゾーンに入る為の指標みたいなものを作っているのかなど、色々アドバイスや情報を教えて頂きたいです。

　現在は軽症、中等症の全介助でケアを行う高齢者の方の入院がほとんどです。

まとまらない文章で申し訳ありません。よろしくお願いします。

ユヅハさん