菓子折りはもっていくべきでしょうか？

転職後、早々に妊娠して重症妊娠悪阻にてずっと休職→出産しました。

育休の相談をしに今度看護部長とお話をしに行くのですが、看護部長あてに菓子折りは持参すべきでしょうか。

配属されていた病棟には産休前に菓子折りを出しました。半年ほどしか勤務していないところです。

夫はこの病棟に菓子折り出した方が良いんじゃないかと言っていますが、師長もスタッフも変わってしまっているのでいらないのでは？と思っています。

皆さんはどう思われますか？また、ご自身の時はどうしたか教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

しょんぼさん