疲れました。

お疲れ様です。管理職になり、なったと同時に病棟異動。異動して、看護研究を他のメンバーが手伝ってくれず、ほぼ一人で仕上げ、学会で発表。もちろん病棟で看護研究をしている時間はなく、自宅に持ち帰り作成。看護研究をしていても、病院の委員会の勉強会の資料作成があり、その資料作りとプライベートも削って頑張ってきました。やっとなれてきて、学会発表も終わったと思ったら、経った一年でまた人事異動で違う病棟で働くことになり、働いています。移動先では頑張ってますが、馴染めません。

もう心身ともに疲れ、プライベートも削り仕事してるのに、これって何なんだ？と思います。頑張っている人がいる一方で、他のスタッフは隠れて副業しお金を稼ぐ。病院の不平、不満を言い、笑い合う。看護研究頑張っているのに、早く委員会の資料作成してとさらに求めてくる人もいました。私の意見など全く聞き入れず。

もう退職かなと考えてます。色々相談すると管理職になったしもう少し頑張った方が良いと言われるばかりです。でも管理職になって仕事が増えるばかりで、何もメリットがない。。。皆さんどう思いますか？せめてこんなに人事異動がなければ、続けても良いのですが。。。ぜひ意見聞きたいです。よろしくお願いします。最後まで読んで頂きありがとうございます。

ケアピーさん