日々の振り返り、ミーティング の必要性とは

障害者の生活介護のデイサービスで働いている看護師です。

私の職場のメンバーは正規の職員は５人です。私以外、何年も働いてきている職員で、何か問題があっても、話し合いもミーティング もなく、昔からやってきてるからとか、誰かひとりがそれでいいよと言うと、全てが簡潔に簡単にまとめられ、ずっと何年も支援の方法も変わらず古いままです。

夕方に10分でも、毎日、今日の振り返りをしたいと言ってもそんなの必要ないといいます。

こんなやり方では、何も変わらないし、発展もありません。

どうすれば、このような人たちにミーティング の必要性を伝えられますか？

どのように言えば、ミーティング の大切さをわかってもらえるでしょか？

またミーティング の方法でいいやり方があったら教えて下さい

シャチさん