看護師の体調不良時の休み方

私の病院は月１０日の公休があり、２０日は働かないといけません。

昨日から発熱があり38.5度でした。今日は夜勤でしたが熱もあり出勤できないので休みの連絡をしました。病院にも行き検査をしましたがコロナ、インフルともに陰性で、明日再検査予定となりました。

この事を師長に連絡すると、夜勤は代わりの人が入ってくれたから大丈夫、なのでその代わりの人が日勤予定だった明日と、元々公休だった日を代わりに日勤で出て欲しいと言われました。

元々公休だった日は予定があるので無理ですと言ったらでも、出てもらわないと困ると言われました。

今日熱出てるのに明日出ろってのもおかいしいのでは？と思いましたし、元々公休なのに出勤しないといけないのか？と疑問に思います。

私の病棟は回復期なので人員配置は基準を満たしてると言う理由で日勤は2人で部屋持ちです。なので、人が足りないから出て欲しいのだとは分かりますが、私に関係ないと思います。

体調不良で休んで、休んだ代わりのところを出ろってなると、これから先中々休めなく無いですか？なんのための有給があるのかと思い、モヤモヤしてしまいます。

他の病院はどうなのか教えていただきたいです。

ゆきさん