まもなく2年目ですが仕事ができません。

2025年4月から新卒として外科の病棟の看護師なりましたが、周りと遅れており焦っています。夏頃から時間のやりくりが下手で残業が多く受け持ちを4人で夜勤なしになりました。その後、時間管理は改善してきましたが次は報告とアセスメントの不十分で、離床とオペが受け持ちから外れることになりました。そこからそれまで問題にならなかっただけで出来ていないかもしれないとのことで再度ラウンドのバイタル測定や簡単な軟膏処置以外のケア（例えば退院指導など）は再度自立もらえるまで1人では行かないと言うことになりました。報告漏れやミスがちょくちょく見られるため、定時で帰れるようになったものの現在は4人の受け持ちで退院指導のある患者はつけない、もしついてしまったら先輩と一緒に回る、ケアは一部介助の清拭程度の状況が続いています。4人を安全見れるようになったら受け持ちを増やす予定ですが明確な判定基準はわかりません。今の受け持ちでは時間が余るだろうとのことで助手業務の一部を手伝うという事で検体の搬送なども兼任し、空いた時間は別のできる事を探してしています。現在課題になっているのは、①「これを聞いたらさせてもらえなくなるかもしれない」と保身に回りがちで患者のことを第一に考えられていないこと,②記録や報告が長く伝えるべき事が伝わらない事,③報連相がなってない事が主にあります。わからない事があればすぐに聞くようにとは思っているのですが自分が過去にそう習ったと思っていてもそれは違うと言う事があったり、認識が間違っていることで起きているミスや報告漏れもあります。しかし聞き直すにももはや私の認識しているもののどこまでが正しくて何が間違っているのかも信じる事ができません。でも、過去に素直にできなかったことを伝えたら正直まだそこなの？とは思うと言われてしまったりや正直見てられないだよね、受け持ちじゃないのにこんな忙しい時にやっぱり見られないから他の人に頼んでなどの先輩からの意見もあり正直聞きにくいなと引いてしまうこともあります。不安は無理にでも聞くべきだったのだろうと思います。又、勉強不足かつミスも減らせていないのに何を言っているんだととは思います。私は看護師に向いていないのでしょうか。また、できるはだけまだこの部署で頑張りたいと思っていますがそれはわがままなことでしょうか。この状況下でまず何から勉強しなおせば良いと思いますか。すみません失礼な質問かもしれませんがよろしくお願いします。

アーティさん