きんむについて

回復期リハビリテーション病棟で働いている６年目です。回リハということもありリーダー業務はほとんどしてきておらず、また教えられることもなくきました。夜勤ではパートの方もあるため自然とリーダーが付いているという感じです。

私は夜勤回数が多く、夜勤専従か、夜勤8回と日勤3回のシフトがほとんどでした。

3月から、師長が変わり、4月までは夜専でしたが、5月から夜勤回数が減り日勤が増えました。

「日勤でもリーダー業務ができるようになってほしい」と言われ

5月は日勤4回、夜勤8回

6月は日勤8回、夜勤６回

7月は日勤7回、夜勤5回です。

夜勤専従の時や、夜勤8回しているときに比べると給料は5〜10万下がります。

正直私は夜勤の方が好きです。日勤は人が多い分イライラしたりストレスも溜まります。

奨学金や車のローンもあるためある程度の給料は欲しいのです。

師長は、夜勤を増やして欲しいと言おうかなと迷ってるのですが、どう思いますか？

ゆきさん