グループワーク

大学3年で30代男性のAです。

グループワークで、まったく作業しない方がいて私には考えられません。

実習でもカンファレンスのテーマ考えず、調べ物があっても情報不足、発表資料作成でも自分から何もせず。

他の方も実習などの疲れなどでイライラしてる状況です。

私はリーダーなので、最初は声かけして一緒にやろう！など言ってましたが、今は無視してます。6人グループですが5人で資料作成や事前学習など自分のことしつつ他のメンバーのわからないことなど対応してます。

私は社会人経験があり何もしない&指示しないと自分から何もしない人は無視してきたやりかたなので、このやり方が正しいのかと思ってます。

他のグループメンバーは自分がいて良かったと。頼れる存在で実習で一番一緒にやりたかった人だからと言われて他の人達は羨ましいなど言われてると。

だから私のやり方は間違ってないと他のメンバーは言ってますが。

無視してた人は実習休みがちになってます。私のせいかもしれません。社会人の時は、できない人間が悪いと思って何も気にはしてなかったのに再度大学で学んでて考えが変わってる自分がいて何とか無視してた人が実習にきて6人で頑張りたいと。

疲れなどあり、文書がまとまってなく何が言いたいのかわからないかもしれませんが何かいい案はありませんか？

とくめいさん