ラウンジ
辞めるときに年休消化出来ましたか?

01月17日19時19分22コメント3,257アクセス

内容はタイトルのままなんですが…

辞める前にどのくらい年休を消化出来ましたか😭?

もう何を思われてもどうでもいいので休みたいのですが師長さんが無理の一点張りで…😵

どこにどのように訴えればいいですか?

そのような経験のある方はいますか?

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コメント

22件/22

>1 ♨︎さんへの返信

私の経験では、事務職は管理者寄りの方が殆どでした。そうする事が自分の出世に繋がるからです。

そもそも有給休暇は、許可が必要なものではありません。届を出せば成立しますので、まずは届を出しましょう。事業の運営に支障がある場合は、時季変更権を行使し、変更をお願いして来るかも知れませんが、退職時では変更する事が殆ど困難ですので、管理者は届を受け入れるしかありません。

因みに『事業の運営に支障』とは、業務が回らない程度では理由になりません。

前年度の20日と当年度の20日を合わせて40日取りました。師長ではなく、直接「労務」とか「人事」に確認しましょう。どうすればいいか相談しましょう。